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目前，中智日企薪酬调研已经进入全面启动阶段！截止近日，已有60余家沪上知名日资企业报名参加了中智薪酬调研。期待您的参与。您可以选择参加调研及购买报告两种方式获取报告，其中参加调研费用减半。 |
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马自达人力资源负责人对中智调研的评价：
◇ 独有的将薪酬调研对象按投资国别分类，满足客户的
此类需求；
◇ 有自己的岗位评估系统，客户购买后可随时使用，操作
比较方便；
◇ 工作表的设计比较科学，操作简单且问题比较容易回答；
◇ 加密的报告填写及提交方式，有利于保护客户薪酬资料；
◇ 价格具有竞争力； |
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| 中智上海日资企业薪酬调研报告内容： |
| □ 上海宏观环境分析 |
□ 日企薪资增长幅度 |
□ 日企员工离职率 |
| □ 日企福利政策 |
□ 日企薪资政策 |
□ 日企员工离职原因分析 |
| □ 日企每个职位的薪资数据 |
□ 日企毕业生起薪 |
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| 2007上海日资企业员工离职原因分析 |
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根据2007中智日资企业薪酬调研初步数据分析，07年上海日企员工平均工资增长率达9.3% ，其中主管_高级专业技术人员增幅最大。员工流动率达12.8%，第一离职原因为薪资，达26.7%，其次为个人职业发展和工作压力，分别为16.7%和13.3%。 |
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参加调研并提供贵公司薪酬数据的企业，将获得：中、日、英三语的“2007年上海日资企业薪酬调研报告！” 并获得如下增值服务： |
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| 免费服务： |
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1. 免费获得Talent职位评估系统工具（价值3000元）；
2. 免费一年赠阅人力资源专业电子杂志《中智E周》；
3. 免费参加（一人）2007年上海日资企业薪酬调研成果发布会； |
| 优惠服务： |
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1. 优惠获得日资企业“定制”的薪酬调研报告；
2. 优惠参加中智薪酬绩效中心相关“薪酬设计与优化”等培训；
3. 优惠参加世界薪酬协会“全球薪酬专家(GRP)”授证课程。 |
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| 已经报名企业：（已超过60家企业报名） |
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