9月24日，由我公司薪酬管理咨询中心发起的“上海市外资企业薪酬调研成果发布会”在金茂大厦嘉宾厅成功召开。大会分三个议题（议题一：2007上海外企最新薪酬成果发布；议题二：全球薪酬回报趋势；议题三：新劳动合同法下，薪酬绩效管理的对策）进行。本次会议吸引了以上海地区的160余家知名外资企业，近200多人与会。
发布会上，我公司薪酬调研运营部经理耿俊华先生发布了最新薪酬调研成果：今年，上海外企的平均增长幅为8.9%，继05年8.5%，06年8.8%之后，仍保持超过8%的幅度在增长。其中，总监层级薪酬增长明显；中层管理人员离职率逐年增加；人力资源与财务部门薪酬旗鼓相当，财务总监薪酬处于总监层级中的领军地位；研发部门薪酬更具优势，研发经理涨幅明显等反映出了07年外企薪酬的最新特色。
其后，通过分析近几年GDP，CPI等数据，耿俊华先生剖析了上海的宏观经济环境及人才市场状况；结合2007年最新薪酬调研成果，阐述了企业人力资源管理者如何吸引、保留和激励人才。 
在议题二中，世界薪酬协会中国联络处负责人李双女士为参会企业进行了题为《全球薪酬回报》的讲座。介绍了全球薪酬回报的前沿理念和最新趋势，并从商业才智、能力和技术技能等方面解读了人力资源人才如何成为企业的战略伙伴。
在议题三中，中智劳动法研究专家贺晓东女士为参会企业对新劳动合同法的实施对劳动关系的全面要求，对人力资源管理的挑战，进行了深入分析，并从制定薪酬体系、修订规章制度和制定绩效考核制度等方面为企业讲解了薪酬绩效管理在新劳动合同法下的运用。
会上，包括IBM、通用汽车、西门子、翠丰亚洲等知名企业的总经理、人力资源经理、财务经理等与我公司顾问共同探讨和分享了最新外资企业的薪酬状况以及相关人力资源议题，会议反响热烈。
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