中智による最新の調査の結果によると、2007年日系企業基本給与の全体平均調整幅は9.7％で、中でも管理者・高級専門技術スタッフクラスの調整幅は11.3％に上りました。     欧米企業や香港・台湾企業と比べると、日系企業の給与レベルは下級クラスがわずかによくなっているだけです。中でも作業員クラスは、台湾香港企業よりも31.1％、欧米企業と比べても6.5％高くなっています。日系企業の機械製造・家庭用電気製品・自動車および部品・ハイテクの四つの分野の統計によると、機械製造業界の給与レベルが優位となっています。専門技術スタッフ離職の原因統計では、その主な原因は給与にあり、次いで個人スキルの発展のためなどとなっているようです。     2007年日系企業給与調査発表会は、12月12日建国ホテルにて開催されます。中智の給与コンサルタントが最新の給与調査データおよびCPI指数（物価指数）の上昇を考慮して、日系企業HR管理者と共に企業給与調整の最善のソリューションについて検討します。

参加者には以下の資料をプレゼントいたします：   《2007年度上海外資企業の卒業生初任給報告書》/《2007年度人力資本調査報告書》   発表会のテーマ：   議題一：2007年度上海日系企業の最新報酬成果発表 （担当：中智給与調査運営高級顧問、耿俊華）    1. 2007年度の最新給与成果を発表し、業界別に比較する。さらに企業がどのように人材を集めて引き止めるかを詳しく分析する    2. 2008年度の給与動向の予測    3. CPIの上昇に対応する、企業の給与調整戦略    4. CPI（消費者物価指数）上昇の中での、日系企業の給与調整方法の検討    5. 2008年度日系企業給与動向の予測   議題二：中国の国情に合わせた人事制度の構築（担当：HRマネジメント専門家、塩見憲治）       1．人事制度の見直しは急務       2．人事制度見直しの視点             （１）基本に忠実に             （２）社員を巻き込んだ人事制度設計             （３）中国に適した制度とは？       3．コンサルティング推進事例   主催者：              中智人力資源管理諮詢有限公司    中智日系人才諮詢服務有限公司   協力パートナー：                  世界給与協会                 浦東外商企業投資協会                浦東新区金橋労働人事協会     金橋出口加工区企業協会              松江区人事局人才サービスセンター 　 　 サポートメディア:

部分参加研企： 　   申込情報   会議場所：建国ホテル九州庁B庁   会議住所：漕溪北路439号（1号線の徐家?駅の近く）   会議時間：12月12日 13：30-17：00   会議費用： 800人民元   申込ファックス：(021)64475783 /23010239   申込電話：(021)54594545   受付担当：曹（内線：6531）                  ?（内線：6542）   Eメール：wallace.chen@ciichr.com   送金先：中智人力資源管理諮詢有限公司   指定銀行：建設銀行徐匯支店   口座番号：31001512200050000359 　 詳細について、: www.ciichr.comにご登録ください。 近々発表予定の『2007年度上海地区における日系企業給与調査報告』 にご期待ください。