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赞助方案
合作目的：
中智薪酬资源管理咨询有限公司（以下简称中智薪酬）通过与赞助企业的通力合作，以达到互惠互利、双赢的目的。赞助企业可以通过中智薪酬的知名度、企业资源，扩大其品牌形象的社会影响力，接触目标客户，拓展自身业务渠道都具有一定的实际价值。
活动背景
2007年下半年以来，企业所处宏观经济环境发生很大变化，CPI持续高速增长，中国国家统计局6月12日公布最新统计，中国6月份CPI同比上涨7.9% 。
世界市场价格波动，原油、铁矿石等原材料价格的上升，PPI从07年5月同比上涨2.5%，到今年5月同比增长8.2%，由此可见外资企业在中国投资的原材料成本不断攀升。
劳动合同法开始实施，社平工资上调造成企业成本上升，社保基数17%高位增长，企业的人力成本也在持续增加，企业的成本压力越来越大。
企业急需获得最新的市场薪酬杠杆来为近期企业的调薪和招聘作依据。
从今年3月至今，中智薪酬就外资企业、制造业、半导体、IT以及高科技等多个行业，通过400多家企业提供的最新薪酬数据，精心制作了多份针对各行业自身特征的新酬调研报告，现届时召开各类大型成果发布会，与企业分享08年的薪酬成果，这将对企业进程成本合理化配置具有积极意义。
中智薪酬是依托于中央国资委的直属央企中智，现已拥有全国13，000多家在华投资外资企业的客户资源。五年来，中智薪酬已经举办大型薪酬发布会近十余次。这类大型薪酬发布会，每年都有2-3场，参会的知名企业累计已达2000余家，这是每年的大型薪酬发布会得以顺利圆满召开的重要保证，这也将是赞助企业实现少投入高回报的重要前提。 |
