97家央企集团入驻中智招聘网，5万余家用人单位使用中智招聘网并发布职位，每年承办国家部委和地方政府举办的公益招聘会数百场，累计推进就业、择业和流动超过1225万人次……这是人力资源服务领域的龙头企业中智集团近年来在推动高质量充分就业方面交出的“成绩单”。

以数字技术为支撑的网络招聘+线下活动的组合，成为很多人力资源服务机构提高招聘服务质量，实现高效匹配的“法宝”。

2023全年及2024上半年，上海临港漕河泾人才有限公司累计举办线下“临港漕河泾开发区系列校园招聘活动”92场，走进上海20余所院校，组织4555家次企业现场参会，推出热招岗位2.1万余个，收获应届毕业生简历6.6万余份，累计求职者浏览量超过700万次。

“云上精彩”系列直播带岗活动、“职探”短视频带你沉浸式体验职场人真实的一天……北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司运用数字化技术提升重点就业群体的求职竞争力，助力高校毕业生、退役军人、农村劳动力、青年技能人才实现高质量充分就业。

“青团社帮我解决了灵活就业中的实际困难。”秦丽是一位住在浙江杭州青年公寓的青团社用户。她说，受益于青团社“薪资秒结”功能，她下班打卡后工资就能“秒速”到账。构建一站式灵活用工招聘服务平台的青团社利用数字化技术，实现了工资即时结算，为其他许多和秦丽一样的灵活就业人员提供了帮助，如今在“兼职圈”颇具盛名。

针对高校毕业生等重点群体的就业痛点与需求，整合各类资源进行业务创新，成为人力资源服务机构助力高质量充分就业的重要方向。

企业选才的真谛是什么？企业筛选简历的时候看什么？企业如何面试选才？在上海人才服务行业协会组织的一场“培训进校园”系统活动中，上海嘉全人才咨询有限公司董事总经理韩冰以“一个令人心动的Offer”为主题，通过分析上述三个问题向高校毕业生传授求职技巧，现场学生反响热烈，与嘉宾频频互动。

这是上海人才服务行业协会于2023年9月1日至12月31日开展的“人才服务进校园”高校毕业生就业促进活动的缩影。为期四个月的活动分为“招聘会进校园”“网络招聘进校园”“职业测评进校园”“特色服务进校园”“简历推荐进校园”“培训进校园”等6个板块。这些活动突破传统校园招聘的形式，加大了人才服务进校园的覆盖面和针对性。

残疾人卢胜强和蒋均艺于2020年入职中智上海，分别在福利保障部和雇员服务部工作。“在公司领导和部门同事的关心帮助下，我们融入得非常快。”他们说，在这里，自己找到了自己职场与人生的新坐标。据介绍，近年来，中智集团创新推出“拉手计划”“圆梦计划”特色助残就业项目，在北京、上海等地建立起数十个残疾人帮扶就业基地，有效助力残疾人稳定就业。

近年来，英格玛集团开展的“追光者·万名大学生就业支持计划”项目，通过一档专题综艺（《中国管培生》）、一次项目发布、一次全国联动、一个实用平台（口袋校园）的“1+1+1+1”模式，完善促进高校毕业生高质量充分就业的理念、途径、对接等环节。其中，《中国管培生》于2023年11月底上线腾讯视频及苏州电视台，全网收视及讨论量破5亿。

2022年，刘春畅入职江苏省连云港市徐圩新区的一家酒店，担任服务员。但是，她却有一个成为优秀厨师的梦想。她利用业余时间报名参加了江苏省云湖人才科技有限公司举办的烹饪培训课程。短短数月，她就掌握了多种烹饪技巧，还深入理解了各种食材的本质和烹饪的科学。技能提升为刘春畅晋升为切配厨师提供了技艺基础。

江苏省云湖人才科技有限公司实施“技能升级培训计划”，筹办“工匠学院”，设计了一系列符合企业和市场需求的技能提升培训课程，涉及特种设备及特种作业、安全培训、服务员、面点师、中式烹调师等10余种紧缺技能工种，并邀请行业专家参与课程开发和授课。通过线上线下各种形式的培训，已经有750多名劳动者完成培训，并有8人通过技能提升获得晋升。

劳动者技能提升是破解就业结构性矛盾、实现高质量充分就业的重要路径。各地人力资源服务机构针对就业需求与就业形势的变化，精准提供不同形式的技能培训服务。

近年来，“无桌面人群”这一概念越来越受到社会的关注。它泛指不以办公桌为场景的工作人群，包括生产制造业第一线的蓝领、灰领工人，以及餐饮、旅游、酒店、零售、物流、农业生产、康养陪护、体育健身、文化艺术等相关行业工作人群。针对无桌面人群就业需求的改变，上海无桌面嘉元信息技术有限公司坚持加强校企联合发展，贯通“教育+培训+就业”的一体化培养模式，为求职者规划全生命周期的职业路径，根据用户个人技能特征，定向推送职业技能进阶培训课程，吸引更多青年人加入职业技术人群中来。自2023年10月无桌面智能生态平台正式发布以来，已为累计14.5万余无桌面用户提供岗位就业、技能培训、政策资讯、生活福利等方面服务。

一些人力资源服务机构对接高校和企业，组织见习活动，为青年群体的职业发展构建坚实基础。诚联工厂作为一座数智可视化人事服务工厂，与华东理工商学院“知行课堂”共建人力资源专业学习与培训基地，并开展了系列活动。此外，该企业还为高校学生提供实习岗位，使他们在日常业务中实践自己的学习所得，进一步提升技能水平。

肩负使命，找准定位，在推动高质量充分就业的征程中，人力资源服务机构一直在行动，不断贡献行业力量。