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中智咨询受邀参加中国大连高级经理学院国企人力资源管理转型专题研修班

9月27日,由中国大连高级经理学院主办的“深化改革背景下,国企人力资源管理转型专题研修班”在大连举办,为期3天。

中央组织部全国组织干部学院、国务院国资委考核分配局、中国兵器北奔重汽集团、中智管理咨询有限公司等专家受邀参加了本次研修班。

9月28日上午,中智咨询人才评鉴与发展中心副总经理吴元红以“队伍建设,规划先行”——如何做实‘十四五’人才发展规划“为主题进行专题分享。

吴元红女士主要围绕“人才发展规划如何理解”和“人才发展规划怎么做”两方面展开。

首先从两大核心命题入手,阐述了人才发展规划的基本内涵及人才发展规划的关键点,并结合中智咨询的实践案例展开。

她重点指出,人才发展规划的六大任务在于,调整优化人力资源配置、加强核心人才队伍建设、完善人才开发培养体系、建立多元化人才激励体系、构建精干高效组织体系、提升人力资源管理能力。

最后,从具体的关键任务分解、评价指标及参与主体、年度工作计划三方面,为人才发展规划落地提出可行性建议。

本次分享从虚而入,以实为终,直击关键,干货满满,为国企人才队伍建设和人才工作带来新的思路和启发。

中智咨询作为国资国企改革高端智库,将致力于帮助国有企业深化改革,为各国资监管机构、国有企业提供丰富的改革资讯、方法、理论模型和实施路径案列,扎实配合推进国资国企相关改革落地实施。