中智咨询【2021高科技行业半年度人力资源市场关键指标调研】，聚焦高科技行业细分领域，内容涵盖企业调薪、人才招聘和流动、人才激励保留、应届生招聘情况、研发/技术人才的评价维度、考核工具，期望为高科技企业HR提供信息参考和决策依据。
本调研自开展以来，得到了近百家企业的积极参与，我们对现有数据分析后选取了精华内容，提前为大家带来最新数据分享。
说明：本文数据截止日期为2021年8月10日，不代表本次调研最终结果
一、超七成企业2021年调薪，近五成企业计划2022年调薪
从当前调研结果来看，2021年上半年，有55%的高科技企业表示已在上半年调薪，值得注意的是，在这些企业中有四成企业表示今年下半年仍有差异化调薪计划；从今年上半年未进行调薪的企业来看，有约四成企业计划在下半年进行调薪。
对于明年的调薪计划，从目前调研结果来看，近半数企业已经确认了在2022年会有调薪计划，6%的企业则表示2022年将会冻薪，其他企业则还未确认调薪计划。
二、超半数企业研发技术人员招聘需求、较上半年有所增加
研发技术人员作为高科技企业最为关注的群体，目前调研结果显示，企业对这类群体人员的需求仍旧不断增加。
参与调研的企业中，超半数企业表示2021年下半年对研发技术人员的招聘需求较2021上半年有所增加，只有约10%的企业表示会减少招聘量或暂缓/冻结对研发技术人员的招聘。
三、企业更加关注研发技术人员、在工作中所能带来的价值
对研发技术人员的绩效考核应该从哪些维度入手？本次调研就该问题也收集到了大家的反馈。
其中选择最多的三个维度是“个人因工作付出带来的项目价值”、“个人在项目/团队中承担的工作量”、“个人的工作态度、工作积极性”，而选择“个人的工作创新能力、职业能力提升”这个维度的企业最少。
【2021高科技行业半年度人力资源市场关键指标调研】火热进行中......
参与调研即可在10月上旬免费获得相应专题报告《中智咨询2021年高科技行业半年度人力资源市场关键指标调研报告》，以及高科技行业最新薪酬数据。
扫描下方二维码或点击 调研链接
参与调研
想要了解我们的咨询服务将如何帮到您
和我们一起智领中国
沪ICP备09043635号-15 |
沪公网安备 31010402008655号
隐私保护
Copyright All Rights Reserved. www.ciicmc.com