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中央企业人才资源及人才管理调研
需求背景

随着国企改革逐步深入,高质量发展战略、人才强企战略、建设“世界一流企业”目标的提出,人才引领发展的战略地位日益突显。为贯彻落实上述战略及目标,中央企业需要快速摆脱以往对人才的事务型管理、主观评价、感性决策等低效做法,进入数据化、系统化、敏捷化的人才管理快车道。

中智咨询解决方案

中智咨询通过提供全面客观的人才资源数据分析、人才管理现状调研,为中央企业提供科学、便捷、高效的人才调研工具与方法,快速了解企业人才资源现状及人才管理中存在的问题,形成客观、系统的人才评估报告,为企业下一步制定人才发展规划、精准施策提供依据,不断提升企业人才管理和科学决策的能力。

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价值体现
  • 人才现状盘点

    围绕央企人才资源进行现状盘点,采用科学数据调查,结合多维调研方式,对企业人才数量、结构、素质、效能、成熟度、竞争力等进行全面盘查

  • 人才管理诊断

    对央企人才管理现状进行全面诊断分析,发现问题,挖掘深层原因,探究变化与趋势,提供应对思路

  • 人才规划咨询

    为央企制定人才发展规划提供一手资料,为企业制定人才发展目标、精准施策提供详实依据

  • 人才数据对标

    提供央企人才大数据对标,明确企业人才发展所处阶段及位置,找出优势及不足

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