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中智咨询受邀为天津市国资委开展《天津市国资系统中长期激励工作专题研讨》专题培训

2021年7月7日至9日,由天津市国资委主办,天津市国资委党校承办的《天津市国资系统中长期激励工作专题研讨》在国资委党校顺利开班,中智咨询受邀做相关主题培训。天津市人民政府国有资产监督管理委员会考核分配处负责同志出席并发表讲话,天津市管企业相关负责人约245人现场参加培训。


在中智咨询的外部智库支持下,天津市国资委已经正式通过了市属企业中长期激励工作指引,经过企业及专家反复多次论证,征求相关委办的意见后,工作指引已于近期正式下发。


这是国内省级国资委范围内首家以工作指引的方式出台的中长期激励整体政策,是天津市国资系统深入贯彻落实国企改革三年行动方案有关精神、推进正向激励导向做深做实的重要举措。


工作指引重点聚焦天津市国资委所属企业的现状,结合实际问题,对中长期激励政策做了梳理和系统集成,为相关企业开展中长期激励提供有力的政策指导及理论支撑。


工作指引不仅包括上市公司股权激励、科技型企业股权激励和分红激励等成熟激励方式,还对包括项目跟投、超额利润分享等国资系统内正在积极探索的激励方式,具有先行先试的重要意义。


本次为期3天的专题培训共涉及《国有企业中长期激励回顾、现状与趋势》、《科技型企业股权和分红激励》、《跟投机制和超额利润分享》、《上市公司股权激励》共4个主题,分别由中智咨询党委书记 总经理周晶、研究院副院长王嘉、中长期事业部总经理王兆达和项目总监李晓雪出席培训。


培训中,中智咨询对中长期激励的发展历程与本质特征、中长期激励的概念和种类进行了系统梳理,就如何系统推进中长期激励机制提出若干思考。同时,对中长期激励常用的方式结合案例和实操经验进行分享,充分贴合了天津市管企业的实际。


最后中智咨询带动培训学员针对三天所学进行模拟实操,在热烈的讨论中详细回答了学员的问题,为参与培训的天津市管企业提供针对性的 中长期激励改革 建议。


本次培训内容丰富、详实,充分贴合天津市管企业实际需要,获得主办单位及参会者一致好评!